带着一份暖意离开 ，面试日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，职场中人真是辞职大不易 。强大的面试理智战胜澎湃的感情，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的面试交接手续 ，
过了大约半个小时，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。试的日志却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物，一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，还有一份辞职原因调查表。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发
，我不知道等待自己的是经理的责备
，辞职也要面试
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看。经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家”
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
不过
，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法
，可是
，我对公司会怀揣一份感恩
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，就像春天的小草旺盛地生长
，