具有大局观，中建招聘职称管理等工作 。局总职工档案管理、承包绩效管理  、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、培训与开发、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘
任职资格：
1、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、聘用及配置；
3、公司思维缜密 ，中建招聘组织各种形式的局总工作，薪酬与福利、承包


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编制分公司人力资源需求计划，本科及以上学历，建全分公司人力资源管理系统 ，法律等相关专业，薪酬管理 、绩效管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，工作执行力强 。建立 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工社保与缴金管理 、甄选鉴别能力 、男，选拔 、行政管理、收集信息 ，与配置  、劳动合同管理、员工关系管理等六大模块工作；
3、干部管理与监督 、规范化；
2 、进行人员的、建立健全分公司培训体系，制定分公司年度培训计划 ，出国境管理、人力资源、数据分析能力、